PENGGUNA DAN PENGEMBANG SISTEM

Pendahuluan

Spesialis-spesialis informasi sebuah perusahaan terdiri atas anilis sistem, administrator basis data, webmaster, spesialis jaringan, programmer, dan operator.

Perusahaan hendaknya mengelola pengetahuan yang diawali oleh sumber-sumber daya informasinya. Pengetahuan ini terdapat dalam sistem, peranti lunak, database, dan pengetahuan khusus yang dimiliki oleh pengguna komputer dan spesialis informasi.

Ketika sistem informasi yang pertama dikembangkan oleh spesialis informasi, pengguna tidak diharapkan (atau diizinkan) untuk melakukan hal-hal selain penyebutkan kebutuhan informasi mereka. Ketika tuntutan pengguna untuk mendapat dukungan komputer yang lebih besar mengalami lonjakan, para spesialis tidak mampu untuk mengikutinya. Akibatnya, pengguna akhirnya mengembangkan sistem mereka sendiri. Suatu fenomena yang disebut komputasi pengguna akhir. Pengguna-pengguna lainnya mampu melakukan sendiri kebanyakan pekerjaan pengembangannya dan mengandalkan spesialis hanya untuk jasa konsultasi. Sebuah perusahaan para penggunanya mampu berpartisipasi dalam komputasi pengguna akhir akan menikmati keunggulan atas perusahaan yang penggunanya tidak mampu.

Pengetahuan mencerminkan bahan-bahan yang dapat dipelajari dan keahlian meliputi kemampuan-kemampuan alamiah, yang ditingkatkan oleh pendidikan dan pengetahuan.

Aplikasi-aplikasi otomatisasi kantor yang pertama awalnya dirancang untuk digunakan oleh para pegawai secretariat dan juru tulis, namun aplikasi tersebut tak berapa lama menyebar ketingkat manajerial dan professional. Aplikasi ini dimungkinkan oleh suatu konsep yang disebut sebagai kantor maya dimana pekerja tidak harus secara fisik bertempat dilokasi kantor agar dapat melaksanakan pekerjaannya. Gerakan kantor maya yang dipicu oleh telecommuting dan hoteling menjadi begitu popular hingga ia memperluas konsep dari organisasi maya. Pengembangan sistem adalah suatu aktivitas yang selalu berevolusi.

Organisasi bisnis

Sistem informasi dikembangkan dan digunakan dalam organisasi-organisasi bisnis. Area-area bisnis dasar perusahaan adalah keuangan, sumber daya manusia, layanan informasi, produksi, dan pemasaran.

Dukungan sistem informasi bagi organisasi

Sistem informasi dikembangkan untuk mendukung keseluruhan organisasi, eksekutif, dan area bisnis. SIM dimaksudkan untuk memenuhi kebutuhan informasi umum para manager perusahaan. Sistem informasi eksekutif dirancang untuk digunakan oleh manager tingkat strategis perusahaan, dan lima sistem informasi ditingkat lebih rendah dalam figure tersebut mencakup kebutuhan-kebutuhan informasi unik dari area-area bisnis tersebut.

Sistem-sistem informasi ini dirancang khusus untuk organisasi fisik, yaitu cara bagaimana sumber daya fisik (manusia, bahan baku, mesin, dan uang) dialokasikan ke berbagai area-area fisik perusahaan, anak perusahaan global, divisi, wilayah, distrik, cabang, dan seterusnya.

Organisasi layanan informasi

Layanan informasi (indormation service – IS) untuk menguraikan unit perusahaan yang memiliki tanggung jawab atas mayoritas sumber daya informasi. Nama-nama lain divisi SIM atau departemen SIM dan khususnya teknologi informasi (information technology)  juga popular.

Sumber daya informasi

Sebagian besar sumber daya ini berlokasi dilayanan informasi dan merupakan tanggung jawab dari chief information officer (CIO). Sumber daya informasi yang terdapat di area-area pengguna adalah tanggung jawab dari para manager area pengguna.

Spesialis informasi

Spesialis informasi (information specialist) untuk menggambarkan karyawan yang tanggung jawab utamanya adalah memberikan kontribusi atas tersedianya sumber daya informasi dalam perusahaan. Spesialis informasi pada awalnya meliputi:

1. Analis sistem

Analis sistem adalah orang yang ahli dalam mendefinisikan masalah dan dalam membuat dokumentasi tertulis mengenai bagaimana komputer akan membantu menyelesaikan masalah-masalah tersebut.

2. Administrator basis data

Seorang spesialis informasi yang bertanggung jawab atas basis data. Tugas DBA terbagi dalam empat area utama; perencanaan, implementasi, operasi, dan keamanan.

3. Webmaster

Bertanggung jawab atas insiden penyajian situs web perusahaan. Webmaster bekerja sama dengan spesialis jaringan untuk memastikan bahwa jaringan komunikasi antara perusahaan dan pelanggan atau sekutu bisnisnya selalu terbuka. Webmaster memiliki keahlian dalam memanipulasi atau rancangan grafik. Bawahan webmaster bertanggung jawab dalam membuat gambar-gambar tersedia tetap konsisten dan saling mendukungdalam seluruh halaman situs web. Tugas penting dari seorang webmaster adalah melacak orang-orang yang mengunjungi halaman web perusahaan. Relasi dengan pelanggan dapat sangat ditingklatkan dengan situs web yang beropersai setiap hari.

4. Spesialis jaringan

Spesialis jaringan bekerja  dengan analis sistem dan pengguna dalam membuat jaringan komunikasi data yang menyatukan sumber daya komputasi yang menyebar. Spesialis jaringan menggabungkan keahlian dari bidang-bidang komputasi maupun telekomunikasi. hal yang sangat sulit dilakukan adalah memelihara jaringan yang memenuhi persyaratan untuk aplikasi-aplikasi berbasis web, karena sebagian besar komunikasi terjadi diluar batasan perusahaan.

5. Programmer

Programmer menggunakan dokumentasi yang dibuat oleh sistem analis untuk membuat kode program komputer yang mengubah data menjadi informasi yang dibutuhkan oleh pengguna. Beberapa perusahaan menggabungkan fungsi sistem analis dan programmer menciptakan suatu analis programmer.

6. Operator

Operator manjalankan peralatan komputasi berskala besar, seperti komputer mainframe dan server. Operator akan memonitor konsol, mengganti kertas printer, mengelola perpustakaan pita dan disk penyimpanan data, serta ,melakukan tugas lain yang serupa. Spesialis informasi umumnya digabungkan dengan perwakilan-perwakilan dari organisasi pengguna untuk membentuk tim proyek yang mengembangkan sistem.

Struktur organisasi layanan informasi

Spesialis informasi dalam layanan informasi dapat diorganisasikan menurut berbagai macam cara. Unit-unit organisasional yang pertama disentralisasikan didalam perusahaan, dengan hampir seluruh sumber daya informasi berlokasi di unit IT.

KOMPUTASI PENGUNA AKHIR

Sistem informasi yang pertama dikembangkan dengan para spesialis informasi melakukan seluruh pekerjaan bagi para pengguna. Pendekatan ini menunjukkan bagaimana spesialisasi informasi bertindak sebagai perantara, yang memisahkan pengguna dari komputer.

Di akhir tahun 1970-an kita melihat berkembangnya minat dari pihak pengguna untuk mengembangkan aplikasi komputernya sendiri, suatu pendekatan yang disebut komputasi pengguna akhir (end-user computing). Pengguna akhir merupakan kata yang sinonim dengan pengguna; pengguna menggunakan produk akhir dari suatu system berbasis komputer. Komputasi pengguna akhir timbul disebabkan oleh empat pengaruh utama:

·         Dampak pendidikan komputer. Selama awal tahun 1980-an, dampak program-program pendidikan komputer yang baik di sekolah-sekolah negri dan swasta, perguruan tinggi, dan perusahaan-perusahaan industri mulai terlihat.

·         Antrian layanan informasi. Para spesialis informasi selalu memiliki lebih banyak pekerjaan daripada yang dapat mereka tangani. Situasi ini menyebabkan para pengguna mulai mengajukan tuntutan-tuntutan untuk mendapatkan tambahan dukungan sistem kepada layanan informasi. Layanan informasi tidak dapat memberikan respons yang cukup cepat untuk memenuhi tuntutan, dan antrian mulai menumpuk dengan pekerjaan yang menunggu untuk dikerjakan oleh komputer.

·         Murahnya peranti keras. Selama periode yang sama, pasar dibanjiri oleh komputer mikro berharga murah

·         Peranti lunak siap pakai. Baik perusahaan peranti keras maupun peranti lunak membuat peranti lunak yang akan mengerjakan tugas-tugas akutansi dasar sekaligus memberi informasi bagi pengambila keputusan.

Pengguna akhir tidak perlu bertanggung jawab penuh atas pengembangan sistem, namun mereka harus menanggung sebagian tanggung jawab berikut. Konsep ini lebih diartikan bahwa spesialis informasi akan lebih banyak memainkan peranan konsultasi daripada yang sebelumnya pernah mereka lakukan.

PENGGUNA SEBAGAI SUATU SUMBEER DAYA INFORMASI

Pengguna dari sistem informasi perusahaan adalah sumber daya informasi penting yang dapat memberikan satu kontribusi nyata dalam mencapai sasaran strategis dan meraih keunggulan kompetitif. Dalam memutuskan bagaimana perusahaan akan mempergunakan sumber daya informasinya, manajemen puncak harus memberikan perhatian yang cukup besar tentang bagaimana cara komputasi pengguna akhir akan dilaksanakan, sehingga pada akhirnya akan memaksimalkan manfaatnya dan meminimalkan risikonya.

Keuntungan Komputasi Pengguna Akhir

EUC memberikan dua manfaat utama:

·         Manyamakan kemampuan dan tantangan. Pergeseran beban kerja dalam pengembangan sistem ke area-area pengguna memberikan kebebasan bagi spesialis informasi untuk lebih berkonsentrasi pada organisasi secara luas dan sistem-sistem yang rumit, yang memungkinkan mereka melakukan pekerjaan yang lebih baik di area-area berikut.

·         Mempersempit jarak komunikasi. Kesulitan yang sesuai menghantui pengembangan sistem jarak hari pertama komputasi adalah komunikasi antara pengguna dan spesialis informasi.

Manfaat-manfaat di atas akan menghasilkan pengembangan sistem yag lebih baik daripada yang dihasilkan oleh spesialis informasi yang mencoba untuk melakukan sendiri sebagian besar pekerjaan.

Risiko Komputasi Pengguna Akhir

Sebaliknya, ketika pengguna akhir mengembangkan sistem mereka sendiri, mereka akan menghadapkan perusahaan kepada sejumlah risiko:

·         Sasaran sistem yang buruk. Pengguna akhir dapat menerapkan komputer pada aplikasi-aplikasi yang seharusnya dijalankan dengan cara lain, seperti secara manual.

·         Sistem yang dirancang dan didokumentasikan dengan buruk. Para pengguna akhir, meskipun mereka memiliki tingkat kompetensi teknis yang cukup tinggi, biasany tidak akan dapat menyamai profesionalisme dari spesialis informasi dalam hal perencanaan sistem.

·         Pengguna sumber daya informasi yang tidak efisien. Ketika tidak terdapat kendali pusat atas akusisi peranti keras dan peranti lunak yang berlebihan.

·         Hilangnya integritas data. Pengguna akhir tidak  menjaga data dan peranti lunak mereka.

·         Hilangnya kendali. Pengguna mengembangkan sistem untuk memenuhi kebutuhan mereka sendiri tanpa menyelaraskan dengan suatu rencana yang akan memastikan dukungan komputer bagi perusahaan.

Karena potensi manfaat yang dimilikinya, perusahaan harus mengembangkan suatu rencana strategis sumber daya informasi yang memungkinkan EUC berkembang dan tumbuh subur. Sedangkan untuk risikonya, jenis-jenis pengendalian yang telah bekerja dengan begitu baik di layanan informasi juga harus diterapkan pada area-area pengguna.

KRITERIA PENDIDIKAN, PENGETAHUAN, DAN KEAHLIAN YANG DIBUTUHKAN UNTUK KARIER DI BIDANG LAYANAN INFORMASI

Pengembangan sistem informasi membutuhkan pengetahuan dan keahlian tertentu. Spesialis informasi menerapkan pengetahuan dan keahlian secara kontinu. Pengguna menerapkannya ketika mereka pernah  ikut terlibat dalam komputasi pengguna akhir.

Pengetahuan Pengembangan Sistem

Pengetahuan adalah sesuatu yang dapat dipelajari, baik itu melalui mata kuliah formal ataupun melalui upaya sendiri seperti membaca dan mengamati. Jenis pengetahuan yang memungkinkan sesorang memberikan kontribusi dalam upaya-upaya pengembangan sistem meliputi pengetahuan komputer, pengetahuan informasi, dasar-dasar bisnis, teori sistem, proses pangembangan sistem, dan pembuatan model sistem.

Ø  Pengetahuan komputer (computer litercy) adalah kemampuan untuk menggunakan sumber daya komputer guna mendapatkan pemrosesan yang dibutuhkan.

Ø  Pengetahuan informasi (information literacy) meliputi pemahaman bagaimana menggunakan informasi dalam setiap langkah proses pemecahan masalah dimana informasi tersebut dapat diperoleh dan bagaimana membagi informasi dengan orang lain.

Ø  Dasar-dasar bisnis (business fundamentals) adalah topik-topik yang biasanya terdapat dalam mata kuliah inti S1 dan S2 bisnis, akutansi, keuangan, pemasaran, manajemen, SIM, dan operasi.

Ø  Teori sistem (systems theory) menjelaskan bagaimana cara menggambarkan sesuatu fenomena dalam bentuk struktur-struktur sistem normatif.

Ø  Proses pengenbangan sistem (system development process) terdiri atas langkah-langkah yang diambil uantuk mengembangkan suatu sistem informasi.

Ø  Pembuatan model sistem (systems modelling) terdiri atas berbagai cara untuk mendokumentasikan suatu sistem.

Adalah mungkin untuk mengidentifikasikan tidak hanya jenis-jenis pengetahuan dan keahlian yang penting bagi spesialis informasi dan pengguna saja, namun juga bagaimana pengguna dapat dibagi kembali menjadi manajemen umum dan stafnya. Staf profesional terdiri atas spesialis-spesialis seperti peneliti pemasaran dan ilmuan manajemen, sedangkan staf administrasi terdiri atas pegawai kantor.

Keahlian Pengembangan Sistem

Setiap individu biasanya memiliki kemampuan masing-masing yang berbeda yang berasal dari bakat alamiah, dan proses pembelajaran yang menyempurnakannya. Keahlian pengembangan sistem meliputi keahlian berkomunikasi, kemampuan analitis, kreativitas, dan kepemimpinan.

Ø  Keahlian komunikasi (communications skills) melibatkan kemampuan untuk menyampaikan informasi kepada satu orang atau lebih dengan menggunakan komunikasi lisan, tulisan, gambar.

Ø  Kemampuan analitis (analytical ability) melibatkan studi dan pemahaman akhir atas suatu situasi dengan tujuan untuk merumuskan respons atau solusi.

Ø  Kreativitas (creativity) adalah penciptaan ide atau solusi baru yang sepenuhnya atau separuhnya baru.

Ø  Kepemimpinan (leadership) adalah kemampuan untuk mengarahkan orang lain untuk melaksanakan tugasnya.

MENGELOLA PENGETAHUAN YANG DITUNJUKKAN OLEH SUMBER DAYA INFORMASI PERUSAHAAN

Perusahaan sering kali menganggap manajeman pengetahun (knowledge management-KM) sebagai sistem jenis lin yang harus dikembangkan. Sistem seperti ini akan menciptakan pengetahuan, mengelolanya, dan mengirimkannya ke pengguna – pengguna yang tepat. Vendor-vendor seperti KnowledgeBase.net menjual peranti lunak manajemen pengetahuan kepada perusahaan-perusahaan yang ingin mengambil keuntungan dari peranti lunak siap pakai.

OTOMATISASI KANTOR

Ketika kita melacak kembali jalan yang telah ditenpuh oleh komputasi bisnis selama 50 tahunan sejarahnya, kita sering kali menemui istilah otomatisasi kantor (office automation). Otomatisasi kantor adalah penerapan otomatisasi, seperti teknologi computer, pada pekerjaan kantor. Otomatisasi kantor dapat dilacak dilacak kembali hingga awal tahun 1960-an, ketika IBM memperkenalkan istilah pengolahan kata (word processing) untuk menyatakan suatu konsep yang menyatakan bahwa kebanyakan aktivitas kantor dipusatkan pada pengolahan kata-kata. Otomatisasi kantor (office automation-OA) meliputi seluruh system elektronik formal maupun informal yang terutama berhubungan dengan komunikasi informasi ke dan dari orang-orang di dalam maupun di luar perusahaan.

Satu keuntungan dari OA adalah adanya fakta bahwa ia memberikan suatu sambungan komunikasi bagi orang-orang di dalam dan di luar perusahaan untuk saling berkomunikasi satu sama lain.

Pergeseran dari Pemecahan Masalah Administratif ke Manajerial

Aplikasi-aplikasi OA pertama sebelumnya dimaksudkan untuk mendukung pegawai bagian sekretariat dan administrative. Pengolah kata, e-mail, faks, dan penanggalan elektronik adalah contoh-contohnya. Seiring dengan semakin bertambahnya pengetahun computer di kalangan manajer dan professional, mereka menyadari bahwa mereka dapat menggunakan berbagai aplikasi untuk memecahkan masalah yang mereka hadapi. Mereka mulai menggunakan e-mail untuk berkomunikasi dengan pemecah masalah lainnya, menggunakan penanggalan elektronik untuk menjadwalkan rapat dengan pemecah masalah yang lain, melakukan konferensi video untuk menghubungkan para pemecah masalah di wilayah geografis yang luas, dan seterusnya.

KANTOR MAYA

Kemampuan OA untuk menghubungkan orang secara elektronik membuka pintu-pintu baru dalam bagaimana pekerjaan kantor dilaksanakan. OA bahkan membuat pekerjaan kantor tidak harus dikerjakan di kantor. Sebagai gantinya, pekerjaan seperti itu dapat dilakukan di manapun karyawan berada-di suatu kantor maya. Konsep kantor maya (virtual office) mengakui bahwa pekerjaan kantor dapat dilakukan hamper di semua lokasi geografis selama tempat kerja tersebut terhubung dengan satu atau lebih lokasi tetap perusahaan oleh suatu jenis kemampuan komunikasi elektronik. Konsep ini dimulai dengan telecommuting, lalu disempurnakan untuk menciptakan suatu fasilitas kantor yang disebut hoteling.

Telecommuting

Istilah telecommuting diperkenalkan karena sepertinya merupakan satu cara yang tepat untuk menggambarkan bagaimana karyawan dapat secara elektronik “pergi” ke tempat kerja.

Keuntungan terbesar telecommuting bagi karyawan adalah fleksibilitas yang diberikan dalam menjadwalkan tugas-tugas pekerjaan sehingga tugas pribadi juga akan dapat diakomodasi. Keuntungan lainnya adalah perusahaan biasanya akan memberikan perhatian yang lebih besar pada kebutuhan komunikasi para telecommuter jika dibandingkan dengan lingkungan kantor biasa, di mana sebagian besar informasi dikomunikasikan dalam percakapan informal dan melalui observasi.

Hoteling

Fokus telecommuting yang pada awalnya hanya terbatas pada beberapa kelas pekerja kantor tertentu saja yang dapat melakukan pekerjaan mereka di rumah, telah meluas hingga meliputi seluruh karyawan yang hanya datang ke kantor bilamana dibutuhkan. Konsep ini diberi nama hoteling, dan ide di baliknya adalah bahwa perusahaan menyediakan suatu fasilitas terpusat yang dapat dibagi bersama oleh karyawan jika terdapat kebutuhan akan ruangan dan dukungan kantor.

Keuntungan hoteling adalah pemanfaatan sumber daya dan ruangan yang lebih efektif dan fokus yang lebih baik pada apa yang dibutuhkan untuk mendukung personel kantor. Risiko yang ada meliputi anggapan akan hilangnya “bonus” oleh para karyawan yang tidak lagi memiliki ruangan kantor pribadi, hilangnya perasaan berada dalam suatu komunitas, dan potensi dampak negative pada budaya korporat.

Keuntungan Kantor Maya

Telecommuting dan hoteling memungkinkan adanya kantor maya. Kantor maya mampu mengatasi kendala-kendala fisik dari suatu tempat kerja dengan peranti elektronik sehingga memungkinkan diperolehnya beberapa potensi keuntungan nyata, antara lain :

• Biaya fasilitas yang lebih rendah. Karena beberapa orang karyawan bekerja di tempat lain, perusahaan tidak membutuhkan kapasitas kantor yang sebesar dulu, sehingga memungkinkan turunnya biaya untuk sewa dan perluasan kantor.
• Biaya peralatan yang lebih rendah. Sebagai ganti dari memberikan seperangkat peralatan kantor kepada setiap orang, para karyawan dapat saling berbagi peralatan dengan cara yang sama seperti para partisipan di dalam suatu jaringan area local berbagi sumber daya komputasi.
• Berkurangnya penghentian pekerjaan. Ketika hujan salju, banjir, badai, dan semacamnya menjadikan karyawan tidak dapat melakukan perjalanan ke tempat kerja fisik, aktivitas perusahaan dapat langsung terhenti.
• Kontribusi sosial. Kantor maya memungkinkan perusahaan mempekerjakan orang-orang yang sebelumnya mungkin tidak memiliki peluang untuk bekerja. Oleh karena itu, kantor maya memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk mengekspresikan rasa sosialnya.

Kerugian Kantor Maya

Ketika sebuah perusahaan berkomitmen untuk menjalankan strategi kantor maya, maka perusahaan tersebut akan melakukannya dengan telah memahami bahwa beberapa dampak negatif akan dapat terjadi, yang meliputi :

·         Moral yang rendah. Sejumlah faktor dapat menyebabkan moral karyawan yang rendah. Salah satunya adalah tidak adanya umpan balik positif yang berasal dari interaksi tatap muka dengan atasan dan sesame rekan kerja.

·         Kekhawatiran akan risiko keamanan. Keamanan data dan informasi dapat lebih sulit untuk dikendalikan di dalam lingkungan kantor maya.

Bagi karyawan yang lebih suka untuk bekerja sendirian dan menjadi atasan bagi diri mereka sendiri, kantor maya dapat menjadi suatu sistem yang ideal.

Kerugian Kantor Maya
Kantor maya juga memiliki dampak negatif,yaitu bisa meliputi

-Moral yg rendah. Sejumlah faktor dapat menyebabkan moral karyawan yg rendah.Salah satunya adalah tidak  adanya umpan balik positif yg berasalk dari interaksi tatap muka dg atasan dan sesame rekan kerja.

Kekhawatiran akan risiko keamanan.Keamanan data dan informasi dapat lebih sulit untuk dikendalikan didalam lingkungan kantor maya.

Kantor maya menuntut adanya kerjasama oleh perusahaan maupun karyawan agar dapat berhasil.Kantor maya dapat menuntut dedikasi yg lebih besar dari karyawan daripada kantor tetap.Kantor maya bukanlah suatu hal yg bisa dilakukan oleh semua orang.Kecuali para karyawan bisa mendisiplinkan  diri mereka untuk melakukan pekerjaan tanpa supervise dan motivasi,kemungkinan besar pekerjaan yg diberikan tidak akan selesai.Bagi karyawan yg lebih suka untuk bekerja sendirian dan atasan bagi diri sendiri,kantor maya dapat menjadi suatu system yg ideal.

ORGANISASI MAYA
Keberhasilan kantor maya memici para visioner untuk melihat bagaimana kantor maya dapat diperluas hingga berlaku bagi keseluruhan perusahaan_sebuah organisasi maya.Disebuah organisasi maya (virtual organization),operasi keseluruhan perusahaan dirancang sedemikian rupa sehingga menjadi tidak terikat pada lokasi fisik.

Dampak Sosial Organisasi Maya

Industri-industri yg paling tertarik pada konsep kantor maya dan organisasi maya adalah industrri yg membeerikan nilai tambah dalam bentuk informasi,ide,dan kecerdasan(intelligence).Istilah ekonomi tiga 1(three 1 economy) diberikan untuk menjabarkan industry-industri seperti ini.Contohnya adalah bidang-bidang pendidikan,perawatan.kesehatan,hiburan,perjalanan,olahraga,dan konsultasi.Seiring dg semakin banyaknya  industri-industri yg tertarik dg kantor maya,perubahan yg terjadi mungkin akan mempengaruhi cara hampir semua orang hidup dan bekerja.Pengaruh ini akan jelas terlihat pada penampilan fisik dan fungsi dari kota-kota kita.Kantor maya dan organisai maya akan menurunkan permintaan gedung-gedung pencakar langit  dan transportasi,menjadikan kota kita lebih  tenang.

            Agar hal seperti ini dapat terjadi setiap orang harus dapat berpartisipasi.Pekerja di semua tingkatan harus tertarik pada pekerjaan-pekerjaan  di Ekonomi Tiga I dan memiliki pengetahuan dan keahlian yg dibutuhkan untuk berhasil.Tingkat kompetensi yg  tinggi seperti ini membutuhkan dedikasi dari pihak lembaga-lembaga pendidikan maupun pemerintah di semua tingkatan untuk mendorong  dan memfasilitasi  terjadinya perubahan.

            Dewasa ini,hampir seluruh aktivitas perusahaan mencakup lebih banyak informasi,ide,dan kecerdasan dibandingkan dg masa lalu .karenanya,universitas-universitas dan SMA secara rutin memasukkan pengetahuan informasi dan pengetahuan computer ke dalam program-programnya.Teknologi informasi dan sistem informasi terjalin kedalam suatu proses-proses bisnis.

KEMAJUAN TEKNOLOGI INFORMASI

Teknologi merupakan perkembangan suatu media / alat yang dapat digunakan dengan lebih efisien guna memproses serta mengendalikan suatu masalah. Informasi adalah pengetahuan yang didapatkan dari pembelajaran, pengalaman, atau instruksi. Teknologi Informasi adalah istilah umum yang menjelaskan teknologi apa pun yang membantu manusia dalam membuat, mengubah, menyimpan, mengomunikasikan dan/atau menyebarkan informasi. Teknologi Informasi menyatukan komputasi dan komunikasi berkecepatan tinggi untuk data, suara, dan video. Contoh dari Teknologi Informasi antara lain:

         

         1. Komputer 

             Komputer atau Personal Computer (PC) adalah alat yang dipakai untuk mengolah data menurut prosedur yang dirumuskan.

          2. Televisi

              Televisi adalah media elektronik yang menyampaikan informasi melalui gambar dan suara.

         

         3. Alat-alat elektronik rumah tangga

             Salah satu contohnya adalah radio, yaitu media elektronik yang menyampaikan informasi melalui suara.

         4. Telepon

             Telepon adalah alat komunikasi untuk menyampaikan pesan suara.

Seiring berkembangnya zaman, teknologi semakin maju dan infomasi semakin luas. Pada awal sejarah, manusia bertukar informasi melalui bahasa. Bahasa adalah teknologi yang memungkinkan seseorang memahami informasi dari manusia lain. Informasi tersebut tidak akan bertahan lama sebab penerima akan melupakannya dan batas suaranya pun terbatas. Selain dengan bahasa, teknologi juga berkembang melalui gambar. Dengan gambar jangkauan informasi bisa lebih jauh, apalagi sekarang manusia pun sudah banyak yang mengenal internet.

Perkembangan dalam bidang teknologi informasi pada saat ini telah membawa manfaat yang sangat penting bagi kemajuan kehidupan manusia. Berbagai macam kegiatan manusia yang sebelumnya dikerjakan oleh mereka, kini digantikan oleh perangkat mesin otomatis. Kedudukan manusia juga seolah-olah tergeser dengan adanya sistem komputer yang semakin canggih yang dapat menggeser kemamampuan otak manusia dalam berbagai bidang ilmu dan aktifitas yang dilakukan manusia. Perkembangan teknologi informasi sudah benar-benar dapat dirasakan manfaatnya dalam kehidupan manusia, tidak dapat dipungkiri lagi bahwa perkembangan teknologi informasi memberikan kesejahteraan terhadap kehidupan manusia.

Manfaat teknologi informasi masih banyak yang dapat dirasakan seperti lebih cepat mendapatkan informasi yang akurat dan terbaru didunia dengan menggunakan internet, dapat berkomukasi dengan teman walaupun jarak jauh berbeda pulau ataupun negara, serta mendapatkan layanan bank dengan sangat mudah dll. Selain mendapatkan manfaat, teknologi informasi juga dapat berdampak negatif. Dampak negatifnya antara lain :

1. Penggunaan informasi tertentu dan situs tertentu yang terdapat di internet yang bisa disalah-gunakan pihak tertentu untuk tujuan tertentu,
2. Kerahasiaan alat tes semakin terancam. Melalui internet kita dapat memperoleh informasi tentang tes psikologi, dan bahkan dapat memperoleh layanan tes psikologi secara langsung dari internet.
3. Kecemasan teknologi, Selain itu ada kecemasan skala kecil akibat teknologi komputer. Kerusakan komputer karena terserang virus, kehilangan berbagai file penting dalam komputer inilah beberapa contoh stres yang terjadi karena teknologi. Rusaknya modem internet karena disambar petir.

OPINI SEJUJUR-JUJURNYA TENTANG ISU SOSIAL CEWE PEROKOK AKTIF, BUDAYA SEX PRA-NIKAH, DAN PEMAKAIAN CELANA HOT PANTS DI TEMPAT UMUM

Berikut opini tentang:

1. Cewe Perokok aktif

Opini saya tentang cewe perokok aktif sepertinya wajar-wajar saja, selama orang itu merokok di tempatnya (smoking area) dan tidak mengganggu orang lain, itu gak jadi masalah. Yang jadi permasalahan selama ini adalah orang-orang yang merokok di tempat umum seperti didalam kendaraan umum (bis, kereta, angkot dll), dan hal itu tentunya mengganggu orang lain karna menyebabkan orang lain menjadi perokok pasif.

Mungkin pendapat orang lain kebanyakan selalu menilai yang negative tentang cewe perokok aktif. Tapi alangkah baiknya apabila kita tidak melihat orang dari sebelah mata, mereka merokok karna mereka punya alasan tersendiri, atau mungkin memang sudah jadi kebiasaan, yang jelas pepatah mengatakan “don’t judge book by the cover” jangan menilai orang dari luarnya, gak semua cewe perokok itu selalu negative.

2. Budaya sex pra nikah

Budaya sex pra nikah sudah tak asing lagi di dengar di kalangan anak muda jaman sekarang. Tidak sedikit mereka yang melakukan sex sebelum menikah lalu menyebabkan kehamilan dan akhirnya menikah muda karena MBA (married by accident). Tentu saja hal ini sangat salah karena melanggar semua norma2 yang ada.

Budaya sex pra nikah ini bukanlah budaya indonesia, melainkan budaya barat yang salah tapi masih sering di ikuti oleh masyarakat indonesia. Berawal dari salah pergaulan lalu berlanjut ke budaya sex pra nikah. Kalau sudah kejadian seperti ini tentu saja mencoret nama baik keluarga, terutama orang yang bersangkutan pasti namanya menjadi buruk di mata masyarakat sekitar.

3. Pemakaian celana hot pants di tempat umum

Pemakai celana hot pants di tempat umum menurut saya tergantung dari tempat umumnya. Tempat umum yang seperti apa yang di maksud disini. Jika seperti di angkutan umum atau pasar kayanya hal ini tidak wajar, sangat lucu keliatannya bisa2 jadi pusat perhatian para tukang ojek, tukang becak, sopir angkot dan pedagang-pedagang kaki lima. Tapi kalau misalnya tempat umum seperti pantai atau mall sepertinya wajar-wajar saja, sudah tidak aneh lagi bila melihat cewe ber-hot pants di tempat-tempat ini.

Disisi lain memang lagi marak-maraknya trend hot pants. Khusunya di kalangan anak muda. Biar terlihat lebih gaya dan mengikut trend. Biasalah anak-anak muda jaman sekarang kalau ga mengikuti trend pasti di ejek cupu sama teman-temannya

PSSI VS MENPORA

Gambar diatas merupakan logo dari PSSI yang mempunyai makna antara lain:
1. Lingkaran : Menggambarkan Persatuan
2. Padi : Melambangkan sendi kehidupan bangsa Indonesia
3. Warna Kuning Emas : Dimaksudkan kemurnian
4. Bunga teratai : Melukiskan kesucian, yang juga dipakai oleh bangsa bangsa Asia sebagai dasar
5. Ombak dan gelombang : Melukiskan air atau pergolakan jiwa selalu bergerak dan dinamis
6. Akar Hijau : PSSI yang berakar pada teratai berarti dasar PSSI adalah kesucian dalam olahraga. Akar berwarna hijau artinya tetap muda penuh harapan dan cita-cita.
7. Latar Biru : Melambangkan udara, laut dan gunung yang berarti alam. PSSI lahir, hidup dan mati di alam Indonesia , harus merasa satu dengan tanah air dan karenanya harus setia pada tumpah darahnya
8. Bola : Bola sepakbola pada lambang PSSI mencerminkan diri dari organisasi sepakbola
9. Tulisan Football Association of Indonesia adalah terjemahan khusus Persatuan Sepakbola Seluruh Indonesia dalam bahasa yang dimengerti secara universal.


Masalah-masalah yang terkait tentang PSSI dan MENPORA adalah Nudin Halid Vs Menegpora 2011 Nurdin Siap Tuntut Andi Mallarangeng Menpora. Ketua Umum PSSI Nurdin Halid akan menuntut secara hukum Menteri Negara Olah Raga Andi Alifian Mallarangeng, karena telah mengeluarkan sejumlah pernyataan yang dinilai merugikan dirinya. Nurdin mengatakan hal tersebut saat mengunjungi kampung halamannya di Kabupaten Bone, sekitar 167 km dari Kota Makassar, untuk memperingati maulid dan empat tahun kematian ayahnya, Kamis.

Menurutnya, ia telah membicarakan masalah tuntutan dengan pihak pengacara untuk menyusun bukti-bukti dalam laporan ke kepolisian nanti. "Saya dan pengacara sedang berkoordinasi menyusun tuntutan untuk Menegpora Andi Mallarangeng, karena pernyataannya telah merugikan saya," katanya. Tampaknya kasus Nurdin Halid vs Menpora Andi Mallarangeng bakalan panjang nih.


Ia menyatakan kekecewaannya pada Alifian yang juga berasal dari Bone, karena telah mengintervensi masalah persepakbolaan di  Indonesia padahal tak mengetahui seluk beluk industri bola. Sejumlah pernyataan Alifian baik di media massa maupun media sosial, juga dinilainya telah memprovokasi publik untuk melakukan unjuk rasa menuntut penurunan dirinya dari posisi puncak di PSSI.

Menurutnya, pemicu unjuk rasa kelompok massa tertentu yang selama ini diarahkan kepada dirinya dilakukan oleh orang-orang yang kecewa terhadapnya karena tetap maju sebagai calon ketua PSSI periode mendatang. "Saya tegaskan, saya tidak mencalonkan diri, tapi saya dicalonkan. Jadi kalau mau protes, protes saja orang yang mencalonkan saya. Toh saya bisa saja mundur," ujarnya. republika,co.id
Nudin Halid Vs Menegpora 2011, Nurdin Tuntut Andi Mallarangeng Menpora, Penyebab Kasus Nurdin Tuntut Menpora, Andi Alifian Mallarangeng, Ketua PSSI Terbaru 2011, Siapa Pengganti Nurdin Halid, Apa Beda Nurdin Khadafi dan Mubarak, Nurdin vs Andi, Menteri Negara Olah Raga Menegpora

BUDAYA INDONESIA TERANCAM

        Indonesia adalah salah satu negara yang memiliki keanekaragaman kebudayaan. Indonesia memiliki berbagai kebudayaan karena letak geografisnya yang memiliki banyak pulau. Setiap pulau yang terdiri dari beberapa provinsi memiliki suku-suku yang mempunyai kebudayaan masing-masing. Kebudayaan setiap suku itu merupakan ciri khas agar berbeda dengan suku lainnya.
        Keanekargaman kebudayaan harus diiringi dengan manusia yang arif dan bijaksana. Maksudnya, manusia harus menjaga dan melestarikan kebudayaan yang ada, sehingga kebudayaan-kebudayaan yang Indonesia memiliki tidak diklaim dengan negara lain. Tetapi faktanya, masyarakat Indonesia tidak menjaga dan melestarikan kebudayaan sehingga kebudayaan yang kita miliki sebagian diklaim oleh negara tetangga sebut saja Malaysia. Beberapa kebudayaan yang kita miliki diklaim oleh Malaysia, antara lain:
      1. Naskah Kuno dari Riau oleh Pemerintah Malaysia
      2. Naskah Kuno dari Sumatera Barat oleh Pemerintah Malaysia
      3. Naskah Kuno dari Sulawesi Selatan oleh Pemerintah Malaysia
      4. Naskah Kuno dari Sulawesi Tenggara oleh Pemerintah Malaysia
      5. Rendang dari Sumatera Barat oleh Oknum WN Malaysia
      6. Lagu Rasa Sayang Sayange dari Maluku oleh Pemerintah Malaysia
      7. Tari Reog Ponorogo dari Jawa Timur oleh Pemerintah Malaysia
      8. Lagu Soleram dari Riau oleh Pemerintah Malaysia
      9. Lagu Injit-injit Semut dari Jambi oleh Pemerintah Malaysia
    10. Alat Musik Gamelan dari Jawa oleh Pemerintah Malaysia
    11. Tari Kuda Lumping dari Jawa Timur oleh Pemerintah Malaysia
    12. Tari Piring dari Sumatera Barat oleh Pemerintah Malaysia
    13. Lagu Kakak Tua dari Maluku oleh Pemerintah Malaysia
    14. Lagu Anak Kambing Saya dari Nusa Tenggara oleh Pemerintah Malaysia
    15. Motif Batik Parang dari Yogyakarta oleh Pemerintah Malaysia
    16. Badik Tumbuk Lada oleh Pemerintah Malaysia
    17. Musik Indang Sungai Garinggiang dari Sumatera Barat oleh Malaysia
    18. Kain Ulos oleh Malaysia
    19. Alat Musik Angklung oleh Pemerintah Malaysia
    20. Lagu Jali-Jali oleh Pemerintah Malaysia
Begitu banyak yang diklaim oleh Malaysia. Malaysia mungkin mengklaim kebudayaan Indonesia karena mereka menganggap negara kita lemah dan dia kuat. Negara Indonesia seharusnya menjadi negara yang kuat dengan mempersatukan pemerintah dan rakyatnya serta melestarikan kebudayaan-kebudayaan yang kita miliki. Jangan sampai kebudayaan kita diklaim lagi oleh Malaysia. MAJULAH NEGARAKU MAJULAH INDONESIAKU PERTAHANKAN KEBUDAYAAN KITA.

PSSI + PEMAIN TIMAS + SUPPORTER

Kekalahan timnas pada final leg 1 yang diselenggarakan di Bukit Jalilm Kuala Lumpur (26-12-2010) 3-0, tentunya sangat disayangkan oleh seluruh supporter timnas Indonesia. Terlebih lagi, terlihat jelas sewaktu pertandingan berlangsung, adanya permainan laser yang dilakukan supporter Malaysia ke arah pemain-pemain timnas Indonesia yang membuat mereka kehilangan konsentrasi sehingga Malaysia mudah mencetak gol. Ini buktinyaaaaaaaaaaaa...................

Dari hal ini, dapat kita lihat bahwa PSSI tidak dapat mengantisipasi permasalahan tersebut, terlebih lagi sebelumnya timnas banyak diganggu kepentingan yang tidak penting dari PSSI, seperti kepentingan politik sampai wawancara yang terlalu banyak.

Selanjutnya pada leg 2 yang diselenggarakan di Gelora Bung Karno, Jakarta (29-12-2010) para supporter timnas Indonesia sangat kecewa terhadap PSSI. PSSI dianggap gagal pertama dalam penjualan tiket, PSSI menaikkan harga tiket dengan seenaknya tanpa mengetahui kondisi perekonomian masing-masing kalangan. Kedua, adanya penipuan yang banyak terjadi pada saat penukaran tiket voucher yang sudah dibeli tetapi tidak bisa ditukarkan menjadi tiket, tentu hal ini sangat mengecewakan para supporter timnas Indonesia. Ketiga, meskipun para supporter sudah memiliki tiket namun tetap tidak bisa masuk akibat banyak pemalsuan tiket. Keempat, ketua PSSI adalah seorang mantan nara pidana, oleh karena itu, banyak yang membawa spanduk "TURUNKAN NURDIN HALID" pada pertandingan final leg 2 berlangsung.

PSSI memang sudah dicap jelek oleh para suppoter timnas bahkan seluruh masyarakat indonesia, tetapi walaupun demikian kita tidak bisa sepenuhnya menyalahkan PSSI dan ketuanya. Sebagai WNI yang baik, kita mendukung dan memberikan saran kepada PSSI agar lebih baik lagi. AMIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIINNNNNNNNNNNNN :)

SANG FENOMENAL NEGERI

         Begitu banyak masalah di Indonesia yang sudah lama terjadi tetapi tidak dapat terselesaikan. Salah satunya, masalah Gayus Tambunan yang sangat fenomenal karena terkait korupsi. Gayus Haloan Tambunan adalah seorang pegawai negeri sipil golongan IIIA di sebuah Kantor Pajak.

         Saat Gayus kecil ia menghabiskan waktunya di sebuah rumah di Jl Warakas I Gang 23, Kelurahan Papanggo, Kecamatan Priok, Jakarta Utara. Kondisi rumah yang berada di gang sempit itu sudah sangat memprihatinkan semenjak ditinggal oleh penghuninya. Saat Gayus menikah, dia sudah tidak tinggal dirumah tersebut.

             Gayus di duga menyelewengkan uang pajak sebesar 28 miliar rupiah. Awalnya kasus ini belum terungkap karena kecerdikannya mengatur dan mengelola uang tersebut agar seolah-olah bukan uang korupsi. Tapi sepandai-pandainya tupai melompat akhirnya terjatuh juga.

             Mafia hukum jauh lebih cerdik dan akhirnya menemukan bukti-bukti penggelapan dana tersebut. Gayus yang sempat melarikan diri ke Singapura akhirnya menyerahkan diri juga setelah pemerintah indonesia bekerja sama dengan pemerintahan Singapura. Sampai akhirnya Gayus menjadi tahanan di Rutan Mako Brimob Kelapa Dua, Depok.

             Bergelimangnya harta Gayus ini begitu transparan dengan statusnya sebagai tahanan di Rutan Mako Brimob Kelapa Dua  masih mengeluarkan uang 50 juta lebih perbulan untuk membayar orang2 yang berwenang di Rutan tersebut sehingga dia bisa seenaknya keluar masuk rutan bahkan sempat enjoy pelesiran dengan istrinya Milana Anggraeni serta nonton pertandingan Tenis  International di Nusa Dua Bali.

             Begitu tragisnya hukum di Indonesia. Menurut saya, kasus atau masalah Gayus tidak akan terselesaikan kalau dari Hukum di negeri ini lemah dan Aparat kepolisian tidak tegas dalam menjalankan tugas-tugasnya. Negeri ini akan terbebas dari masalah-masalah kalau Hukum kuat, aparat kepolisian tegas, pemerintahan yang melayani aspirasi rakyat, dan rakyatnya pun mendukung. Saya yakin tidak akan ada Gayus-gayus yang lainnya.

Malangnya Anak Jalanan

Ini adalah tugas artikel kedua Ilmu Sosial Dasar dengan tema Anak Jalanan, dan saya memberikan artikel ini dengan judul "Malangnya Anak Jalanan". Berikut artikelnya................

Anak Jalanan. Mereka adalah beberapa anak yang kurang beruntung, yang harus meneruskan hidup dengan mencari uang di jalanan di saat anak yang lain bermain dan belajar. Anak-anak yang kurang beruntung karena harus menerima kejamnya dunia. Anak-anak yang kurang beruntung karena harus tidur dengan beralaskan selembar koran dimana anak yang lain tidur dengan beralaskan kasur yang empuk. Anak-anak yang mengenakan pakaian yang tak layak pakai.


Anak-anak kurang beruntung ini mudah kita temui di Negeri ini. Mudah dikarenakan cara-cara pemerintah dalam menangani masalah ini masih Reaktif dan Represif. Reaktif, karena melihat persoalan anak jalanan sebagai perusak keindahan perkotaan dan pelaku kriminal. Represif, diperlihatkan dalam bentuk penanganan anak jalanan dengan melakukan razia, tangkap, dan ceramah.


Dalam menangani permasalahan seperti ini harus ditangani dengan cara pendekatan Responsif, yaitu pendeketan yang mengedepankan pendampingan sehingga relasi antara anak jalanan dengan pemerintah lebih bersifat melayani anak jalanan.


Anak jalanan juga mempunyai dampak positif dan dampak negatif bagi diri anak jalanan sendiri dan orang lain. Dampak positif nya yaitu mengajarkan seseorang bagaimana kejamnya dunia dan mengusahakan seseorang untuk memajukan kehidupan mereka masing-masing. Sedangkan dampak negatifnya yaitu banyaknya kriminalitas yang terjadi dimana-mana.


Sekian artikel ini saya tulis. Wassalam :)

contoh surat lamaran kerja gue

Hal                   : Lamaran kerja                                                            Jakarta, 21 Mei 2010

Kepada Yth.

Bapak/Ibu personalia

Di tempat

            Dengan hormat,

           

Sehubungan dengan berita yang saya dengar melalui teman saya, saya Febri Inayah, lulusan SMAN 25 Jakarta jurusan IPS tertarik bekerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.

            Saat ini saya dalam kondisi kesehatan yang baik. Saya senang untuk belajar mengenal dan memahami pekerjaan baru, saya orang yang rajin, pekerja keras, dan dapat bekerja dalam tim maupun secara individu.

            Saya berkeyakinan bahwa surat lamaran, beserta lampirannya belum cukup untuk dijadikan bahan pertimbangan. Oleh karena itu, saya berharap Bapak/Ibu akan memberikan kesempatan wawancara kepada saya sehingga dapat diperoleh keterangan mengenai diri saya secara lebih lengkap dan lebih terperinci lagi.

            Demikian surat lamaran yang saya buat ini. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.

                                                                                                           

                                                                 Hormat saya,

                                                                 Febri Inayah

kelompok sosial

KELOMPOK SOSIAL

1. Pengertian

kelompok Sosial atau Social Group adalah himpunan atau kesatuan-kesatuan

manusia yang hidup bersama, oleh karena adanya hubungan antara mereka. Hubungan

tersebut antara lain menyangkut hubungan timbal-balik yang saling mempengaruhi dan

juga suatu kesadaran untuk saling menolong.

Syarat-syarat Kelompok sosial :

a. Setiap anggota kelompok tersebut harus sadar bahwa dia merupakan sebagian dari

kelompok yang bersangkutan.

b. Ada hubungan timbal balik antara anggota yang satu dengan anggota lainnya.

c. Terdapat suatu faktor yang dimiliki bersama oleh anggota-anggota kelompok itu,

sehingga hubungan antara mereka bertambah erat. Faktor tadi dapat merupakan nasib

yang sama, kepentingan yang sama, tujuan yang sama, ideologi politik yang sama dan

lain-lain.

d. Berstruktur, berkaidah dan mempunyai pola perilaku.

2. Tipe-tipe Kelompok Sosial

Tipe-tipe Kelompok sosial dapat diklasifikasikan dari beberapa sudut atau dasar

pelbagai kriteria atau ukuran :

1) Besar kecilnya jumlah anggota

2) Derajat interaksi sosial

3) Kepentingan dan wilayah

4) Berlangsungnya suatu kepentingan

5) Derajat Organisasi

6) Kesadaran akan jenis yang sama, hubungan sosial dan tujuan.

Kelompok-kelompok Sosial yang teratur

a. In-Group

Kelompok sosial, dengan mana individu mengidentifikasikan dirinya.

b. Out-Group

Kelompok sosial yang oleh individu diartikan sebagai lawan in-groupnya.

c. Kelompok Primer (Primary Group) atau Face to Face Group.

Merupakan kelompok sosial yang peling sederhana, di mana anggota-anggotanya

saling mengenal dan ada kerja sama yang erat.

d. Kelompok Sekunder (Secondary Group)

Kelompok-kelompok yang terdiri dari banyak orang, antara siapa hubungan tidak

perlu didasarkan pengenalan secara pribadi dan sifatnya juga tidak begitu langgeng.

e. Paguyuban (Gemeinschaft)

Bentuk kehidupan bersama, di mana anggota-anggotanya diikat oleh hubungan batin

yang murni dan bersifat alamiah serta kekal. Dasar hubungan tersebut adalah rasa

cinta dan rasa persatuan batin yang memang telah dikodratkan.

f. Patembayan (Gesselschaft)

Ikatan lahir yang bersifat pokok dan biasanya untuk jangka waktu pendek. Ia bersifat

sebagai suatu bentuk dalam pikiran belaka.

g. Formal Group

Kelompok yang mempunyai peraturan tegas dan sengaja diciptakan oleh anggotaanggotanya

untuk mengatur hubungan antara sesamanya.

h. Informal Group

Tidak mempunyai struktur dan organisasi tertentu atau yang pasti. Kelompokkelompok

tersebut biasanya terbentuk karena pertemuan-pertemuan yang

berulangkali, yang menjadi dasar bertemunya kepentingan-kepentingan dan

pengalaman-pengalaman yang sama.

i. Membership Group, Merupakan suatu kelompok di mana setiap orang secara fisik

menjadi anggota kelompok tersebut.

j. Reference Group

Kelompok-kelompok sosial yang menjadi acuan bagi seseorang (bukan anggota

kelompok tersebut) untuk membentuk pribadi dan peilakunya.

Kelompok-kelompok Sosial yang Tidak Teratur

a. Kerumunan (Crowd) adalah individu yang berkumpul secara bersamaan serta

kebetulan di suatu tempat dan juga pada waktu yang bersamaan.

Bentuk-bentuk Kerumunan :

1) Kerumunan yang beartikulasi dengan struktur sosial ;

- Khalayak penonton atau pendengar yang formal

- Kelompok Ekspresif yang telah direncanakan

2) Kerumunan yang bersifat sementara (Casual Crowds)

- Kumpulan yang kurang menyenangkan

- Kerumunan orang yang sedang dalam keadaan panik

- Kerumunan Penonton

3) Kerumunan yang berlawanan dengan norma-norma hukum.

- Kerumunan yang bertindak emosional

- Kerumunan yang bersifat imoral.

Masyarakat Pedesaan dan Perkotaan

Istilah masyarakat Setempat (Community) menunjuk pada bagian mesyarakat

yang bertempat tinggal di suatu wilayah (dalam arti geografis) dengan batas-batas

tertentu, di mana faktor utama yang menjadi dasarnya adalah interaksi yang lebih besar di

antara anggota, dibandingkan dengan interaksi dengan penduduk di luar batas

wilayahnya.

Empat kriteria untuk mengklasifikasikan masyarakat-masyarakat setempat :

1) Jumlah penduduk

2) Luas, kekayaan dan kepadatan penduduk daerah pedalaman

3) Fungsi-fungsi khusus dari masyarakat setempat terhadap seluruh masyarakat

4) Organisasi masyarakat setempat yang bersangkutan.

insyaAllah yang terakhir :)

sebelumnya terima kasih kepada ALLAH SWT, keluargaku, dan keluarga Randy, karena berkat doa dan izin dari ALLAH saya dan Randy kembali bersama.

gue berharap ini yang terakhir dalam hidup gue, gue sangat menyayanginya. banyak hal yang menyebabkan gue sayang dan tidak bisa jauh darinya. seperti, keluarganya yang mungkin sudah menerima kehadiran gue sebagai tamu rumahnya, dia cowo yang menurut gue tidak neko-neko seperti yang selama ini kenal yaaa termasuk mantan-mantan gue, dia yang membuat gue sadar yang mana yang baik atau tidak baik.

tetapi ada juga sikap dia yang gue gak suka, dia orangnya cuek. emang sih gue juga gak terlalu suka sama cowo-cowo yang terlalu lebay, tapi ya gak munafik juga kalo gue sebagai cewe pengen di perhatiin lebih dari dia. siapa sih yang nolak diperhatiin sama pacarnya???? yakannn ????

mungkin dia juga udah capek kali ya perhatiin gue, ngatur2 gue karena gue orang nya dableg. hahahhaha maaf ya sayaaaaaaaaaaaaang :) tapi kalo misalkan dia sekarang ngatur2 hidup gue, gue rela kok, malah itu yang gue butuh sekarang. gue butuh orang untuk mengingatkan gue kalo gue salah apa yang gue lakuin.

menurut gue dia orang yang terbaik buat gue, berharap dan selalu berdoa dia jodoh gue (amiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiin).

yang baca blog gue yang ini tolong doain yang terbaik buat gue dan RANDY WINDRATNO DWI PUTRA yaaa :* thx


*24JANUARI2009*

BAAK Online of Gunadarma University

Universitas Gunadarma adalah salah satu Universitas yang unggul dalam TI (Teknologi Informasi). Hampir semua kegiatan akademik atau non akademik mahasiswa/i melalui link-link yang sudah tersedia. Salah satunya BAAK Online, BAAK Online adalah Biro yang menangani sesuatu yang berkaitan dengan penyelenggaraan kegiatan belajar – mengajar dan administrasi akademik bagi seluruh mahasiswa Universitas Gunadarma.

Setelah saya melihat BAAK Online, banyak manfaat yang saya dapatkan. Terdapat Kalender Akademik, sehingga kita semua para Mahasiswa Gunadarma University dapat melihat jadwal jadwal akademik, dan tentu saja juga jadwal liburnya. Terdapat layanan untuk mencari nama Mahasiswa Baru dan juga daftar Kelas. Terdapat Berita BAAK atau sering disebut kalangan banyak BAAK NEWS. Dan juga terdapat fasilitas pencarian data berdasarkan yang dimiliki oleh BAAK.

Pada tampilan BAAK Online disebelah kanan ada tulisan "Info Pelayanan" yang didalamnya ada menu Perkuliahan dan Ujian (kalender akademik, daftar mata kuliah, daftar dosen pembimbing PI, daftar dosen wali kelas, jadwal kuliah, jadwal ujian, pengurusan ujian bentrok, formulir rencana studi) dan Administrasi Akademik (daftar ulang, cuti akademik, tidak aktif kuliah, aktif kembali, pengecekan nilai, pindah lokasi/waktu kuliah, pindah jurusan).

Walaupun sudah baik fasilitas dan pelayanannya tetapi tetap ada kekurangannya. Menurut saya kekurangan yang terdapat di BAAK Online yaitu terkadang server suka Down, koneksi yang lambat membuat informasi yang diterima juga lambat, pemberian informasi yang diberikan terkadang kurang memuaskan.

Demikian tulisan blog saya tentang BAAK Online, saya berharap BAAK Online lebih sempurna lagi.

DPR

Dewan Perwakilan Rakyat adalah lembaga perwakilan rakyat dan memegang kekuasaan membentuk undang-undang. DPR dipilih berdasarkan hasil Pemilihan Umum. Masa jabatan anggota DPR adalah 5 tahun, dan berakhir bersamaan pada saat anggota DPR yang baru mengucapkan sumpah/janji. Janji DPR bagi rakyat hanyalah omong kosong belaka. Rakyat butuh bukti bukan janji. DPR mempunyai tugas dan wewenang antara lain; membentuk undang-undang yang dibahas dengan Presiden untuk mendapat persetujuan bersama. Terkadang DPR membuat Undang-undang yang sebenarnya tidak penting dan tidak harus dilakukan. DPR juga mempunyai hak yaitu: hak ajudikasi dan legislasi yakni berupa hak interpelasi, hak angket, dan hak menyatakan pendapat. Menurut saya setelah dilihat dari tahun ke tahun kinerja DPR tidak ada perkembangan, semakin memburuk. Saya mewakili rakyat yang lain menghimbau kepada DPR, tolonglah laksanakan tugas dengan baik, jangan hanya menuntut hak, jangan hanya menghabisi uang rakyat. Rakyat butuh wakil rakyat yang adil jujur dan taqwa.

Hati emang gak bisa di bohongin , walaupun udah ada cowo cowo lain yang deket tapi tetep aja hati gue k elo (R). Padahal kita udah lama ya putusnya (051209) tapi tetep aja gue gak bisa jauh dari lo. Gue mau kita balikan (R) , tapi gue gamau egois , ya kalo lo masih sayang ma gue please nyatain bilang k gue :( kalo gak ya gue gak bisa maksa dan gue juga gamau lo jadi terpaksa . Gue juga tau kok lo pasti gak mau lah punya cewe yang gendut , jelek , gak ada bagus-bagusnya sama sekali kaya gue ini . Gue yakin lo pasti mau nya cewe yang cantik , sexy , indah dilihat , jadi pujaan semua para cowo . Gue sadar itu kok :( makanya gue gak mau egois . Tapi entahlah , gue masih sayang banget sama lo . Gue gak bisa jauh dari lo . Yang gue gak suka dari lo yaitu lo suka jadi sok mak comblang gue , cie ciein gue sama cowo lain , padahal lo udah tau kan cowo yang ada di hati gue cuma lo (R)